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【
2008-01-02
】 【来源:
四川文明网
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——中国工商银行凉山分行精神文明建设纪实
前言
这是一支年轻的队伍，精神抖擞，朝气蓬勃；
这是一支进取的队伍，捷报频传，业绩突出；
这也是一支热情的队伍，微笑服务，尽心竭力；
这更是一支充满希望的队伍，积攒着继续攀登的力量，共守着建设美好凉山的信念，敢于开拓，睿智抉择，在精神文明建设的进程中踏歌而行…
工行凉山分行1992年成立于凉山州西昌市，截止2006年底全行在册员工160人，下辖11个营业机构，包括1个本级营业室、1个支行和10个分理处。分行本部设有综合部、运行管理部、资金财务部、法人客户营销中心和个人客户营销中心5个职能部门及信贷授信审批和信贷管理两个工作组。由于地处资源密集、经济相对落后的少数民族地区，该地区同发达地区的差距主要是观念落后，市场经济的观念普遍比较淡薄。面对新形势新挑战，以杨小平行长为代表的中国工商银行凉山分行领导班子审时度势，立足于现代商业银行建设的要求，认真分析了面临的各种因素和环境，果断地提出了立足资源特色加快发展、构建和谐银行的发展思路，坚持信誉立行，水电强行，服务兴行的经营理念，促进“三个文明”的建设。凉山分行以优质资产业务带动负债业务和中间业务的发展，以水电为龙头、以大个金为突破口、以负债业务为重点的业务发展方向，实施水电强行战略、大项目大客户战略、大网点战略和品牌战略；确定了以电力、矿业、烟草、非生产流通领域、优质个人客户五大板块为重点的营销策略；提出了人文化、规范化、精细化、市场化的管理理念，强化企业文化建设；同时，广泛动员、科学论证，组织全行参与制订了“十一五”发展规划，坚持以加快发展、构建和谐银行为主线，走质量效益型发展之路。
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| 凉山分行举办建功立业先进事迹演讲赛 |
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| 凉山分行举办公民道德知识讲座 |
2002年，中国工商银行凉山分行根据市场的变化组建了统一的公司金融业务市场营销管理机构——公司业务部，负责全行公司客户的营销组织管理。同年7月，成立了个人金融业务中心，2005年以“开放式、低柜台、高科技、全功能”的网点建设，赢得了社会各界的普遍赞誉，各项业务在创新中发展， “汇款直通车”、“理财金账户”、信用卡、个人电子银行、个人信贷等优势产品，逐步改变业务的传统模式，在随后的几年中又推出了“金融@家”、牡丹卡、个人信贷等品牌产品和优势业务，开辟了新的效益增长点。开办了外汇业务、投行业务等国际业务，实现了业务的大发展。
和谐融洽的工行氛围是从每一次的集体生活中衍生而来的，在工行凉山分行，除了设有工会、党支部、团支部以外，还成立了女职工工作委员会、劳动争议调解委员会、职工代表大会等等职工组织。每一个职工组织都是职工们的一个家，因为这些组织可以为大家提供相应的帮助，将所有员工团结起来，维护他们的合法权益。有了这些“家”，职工们工作起来心里就会更加踏实，他们劳动的价值感就会更大。
工行凉山分行党委班子非常关心职工的业余文化生活，积极为员工办实事、办好事，修建了职工篮球场、网球场，开放了职工健身房和职工阅览室，花大力气改进食堂设施，为食堂新添置餐具，改善了职工的日常生活。除了这些硬件设施的修建和改善外，该行的职工组织也会不定期地开展一些大家喜闻乐见的文体活动，如“业务大练兵”、“户外健身”、“卡拉OK比赛”等行内活动。另外，工行凉山分行还积极开展一些行外活动，如“爱心扶贫”、银企联欢。通过这些活动，每个职工都能够得到更多展示自我、彼此了解的机会，也能得到更多的咨询与帮助。
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| 客户经理培训 |
工行凉山分行坚持抓党风带行风，以“社会主义荣辱观”教育活动为契机，分批组织全行40岁以下的员工进行了为期一周的封闭式军训、开展了重走长征路、缅怀革命烈士、参观监狱等活动，使全行从领导班子成员到普通员工，都受到了社会主义人生观、世界观、价值观、荣辱观的教育。廉洁自律的思想教育带来的是严谨务实的职业态度，在我州金融行业中，工行凉山分行是从建行以来唯一无一起案件和重大差错、事故发生的单位，赢得了社会的广泛信任与充分肯定。
内强素质，外树形象。作为一个有实力、有业绩的行业单位，工行凉山分行在承担社会责任方面也做出了有目共睹的努力。长期以来，该行坚持“一帮一”活动帮助雷波县谷堆乡扶贫攻坚，-截至目前，工行凉山分行累计对谷堆乡帮教1000余人次，累计捐款捐物折合人民币10余万元；工会女工委还开展了“伸出一双手，救助困难职工子女”等系列活动，用实际行动回报社会。在2006年西昌市争创全国优秀旅游城市之时，工行凉山分行也积极的以实际行动支持了西昌市的创优工作，该行职工自发组织起来，利用节假日休息时间走上街头对市民进行义务劝导；到旅游景点维护公共卫生；在市中心散发保护环境宣传资料……多年来，凉山工行人热情服务市民的各种活动成为西昌城内的一幕幕感人的风景。1999年该行被授予“凉山州银行精神文明建设先进单位”的荣誉称号，2004年，该行又荣获“凉山州先进集体”称号。地方政府也先后授予了凉山分行“州级文明卫生先进单位”，“计划生育合格单位”，“安全保卫先进集体”等荣誉称号。
在全省19个二级分行行长经营绩效考核排位中，工行凉山分行由98年、99年的第二位上升为2000年的第一位并保持至2002年，特别是自2005年以来，工行凉山分行各项业务实现大发展，各项贷款新增10亿元，增长85%，各项存款增长47%，利润增长56%，连续两年保持二级分行行长经营绩效考核第一名。十多年来，该行各项存款年均增长92%，贷款年均增长129%，利润年均增长27%，以良好的经营管理业绩创造并保持了多项记录：连续15年盈利；1992—1995年连续荣获“四川省分行先进集体”称号；1996年成为州内第一家被中央金融工委授予“全国金融系统先进单位”称号的金融单位。该行的马道分理处、小庙分理处、营业室和商业街分理处分别荣获“凉山州文明服务示范窗口单位”称号，到2000年该行先后创建成为“西昌市文明单位”、“凉山州文明单位”、“州级文明单位标兵”和“州级先进文明行业”；2001年又荣获中国工商银行总行授予的“文明建设先进单位”的称号，2003年荣获“凉山州先进单位”称号，2004年该行荣获“凉山州先进集体”称号，2005年被省分行授予“四好班子”称号。
大胆创新并不意味着急进冒险，工行凉山分行的跨越式发展正是建立在稳健经营的基础上。分行党委投入大量精力建立健全了风险控制制度，取得了建行以来连续15年无一起案件和重大差错事故发生的安全营运的骄人成绩。1995年，工行凉山分行闯入全国二级分行综合经营排名50强，2000年成功跨入30强行列，成为四川省内工行系统中第一家跨入工行全国二级分行30强的单位，同时也是凉山州首家荣获“全国金融系统先进单位”的金融机构。严密的制度保障为优化资产质量奠定了坚实的基础。2005年荣获四川省银监局授予的“四川省银行业2004-2005年防范操作风险先进单位”的荣誉称号，2005年，该行成功达到总行内控2级标准，2006年又分别被四川省银监局和四川省工行评为“案防内控工作成效突出单位”、“内控案防工作优秀单位”的称号，同年又顺利地达到了中国工商银行总行内控一级标准。
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| 送金融知识下乡宣传 |
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| 凉山分行员工街上义务劝导 |
细数成绩，凉山工行人倍感自豪，而比自豪更具鼓舞力的，是一个集体协作、团结进取的工作氛围。
这是精神文明建设的成果，它能使一个和枯燥数据打交道的企业充满活力与朝气。每一位员工都能够在工作中不断进步，每一个进步都能通过业绩得以体现，这种体现既让大家拥有有了荣誉感，又促进了企业的和谐发展，也推动了社会精神文明进步。
现在，凉山工商银行又迎来了崭新的2007年，2007年是中国工商银行上市后的第一年，也是中国工商银行的服务年，面对初升的太阳，凉山工行新跨越的航船已经起锚，正在驶向更加辉煌的明天。
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