引进产业项目、帮助农民就业……按照市委要求，去年全市分两批从市级部门选派了50名党员干部到贫困村和社会主义新农村建设的示范村驻村任职。同时，区(市)县共选派了555名干部驻村任职。如今，一年时间过去了，全市上下再次掀起了驻村、帮扶、促变的新热潮。

　　受认可度高

　　17名驻村干部当选党组织书记

　　“一个党员一面旗帜，一个干部一个窗口。”这句话是驻村干部的真实写照。605名驻村干部大多没有农村工作经验，他们从舒适的办公室走出来，自带行李，自理伙食，迈开双腿走近农民群众。驻村干部中，既有杨荷、胡茜等思维活跃的“80后村官”，也有过天命之年的“老大哥”文国林；有被留守儿童喊作“书记妈妈”的市卫生局干部蒋婕，也有被老百姓称为“贴心人”的市劳动保障局干部李伟；有为动员农户搬迁，每天走几十里山路挨家挨户做工作的大邑县驻村干部刘向林，也有晕倒在驻村一线的邛崃市人民法院法警黄代强……无论来自哪个部门，无论年龄、专长、经历有何不同，他们都扑下身子、沉下心，融入到驻村工作中，用心谋事，真心干事，表现出强烈的事业心和责任感，以实际行动获得了党员群众的认可和尊重。在村(社区)党组织换届中，17名驻村干部当选党组织书记，124名当选党组织副书记。

　　工作绩效高

　　引进项目协议资金10.5亿元

　　“发展才是硬道理。”驻村干部紧紧把握发展这个中心，因地制宜帮助寻找农业增效、农民增收的路子。据统计，驻村干部共引进产业化项目395个，协议资金10.5亿元，到位资金3.3亿元；组建集体经济组织280个，培育、发展专业经济合作组织219个；推广新技术435项，培训农民14.8万次。市委宣传部干部刘纯借鉴杭州临安乡村旅游“联众模式”，制定邛崃市高何镇何场村引进社会资金，对农民住宅改造升级，发展乡村旅游，打造远郊山区新农村建设样板的规划。市规划局干部张玲为崇州市三郎镇凤鸣村制定了土地利用、产业发展等专项规划，为村里发展勾画了蓝图。

　　就业是民生之本。在拓宽农民就业渠道方面，驻村干部整合各方面资源，广泛收集就业信息，组织技能培训，努力扩大就业渠道。邛崃市牟礼镇永丰社区在驻村干部高建的倡导下，对接邛崃市、成都市和西藏等地用工信息，连续举办四期技能培训，先后“订单式”输出农村富余劳动力1568人(次)。此外，在基础设施建设方面也取得了显著成效。截至目前，驻村干部共筹集基础设施经费1.63亿元，新修、改建村级道路1816公里，协助修建(硬化)道路793公里，微水灌溉池2705个，U形渠30万米，解决用水难2万余户，极大改善了农村生产生活条件，也为发展奠定了良好基础。

　　政治水平高

　　着力建一支“永不走的工作队”

　　驻村干部在推进发展的同时，都把基层组织建设和基层民主政治建设摆上重要的议事日程，着力夯实党在农村的组织基础。据统计，驻村干部共协助制定完善村级民主管理制度1500余个，收集意见建议6000余条，化解矛盾纠纷3000余起，以民主促进了社会和谐。

　　在队伍建设上，驻村干部普遍着力于建设一支“永不走的工作队”，有意识地将先进的理念、技术传递给村级领导班子，发现和培养素质高、有潜质的年轻人入党。据不完全统计，全市驻村干部共讲授党课1300余次，听众达7.3万人，帮助培养发展党员800余个、入党积极分子1.5万名，帮助筹集活动室建设经费1369万元，捐献办公用品等202.2万元。