“市级各类机关要按照“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求，紧紧围绕和服从服务“两个加快”，大力开展机关作风建设，努力实现广大干部职工精神状态和工作作风有新变化，履职能力和办事效率有新提高，塑造良好的机关形象，努力把机关行政效能提高到一个新水平，为“两个加快”提供坚强有力保障。”10月24日，广安市市委常委、副市长、市机关行政效能建设领导小组副组长庭继岗在市本级机关行政效能建设向部门延伸工作会上提出了新要求。

　　庭继岗要求，机关行政效能建设向部门延伸，是在提高部门面向社会、面向群众的政务质量的同时，进一步加强作风建设，提高部门内部管理水平和办事效率，强化部门之间纵横之间的协作配合，增强工作合力，确保政令畅通，以各部门“小部件”的协调运行推动全市机关“大机器”的高效运转。市级各类机关要认真学习、充分借鉴成功经验，找准突破口，抓住关键点，扎实推进机关行政效能建设向部门延伸。

　　庭继岗强调，市级各类机关要加大行政效能问责力度，结合省、市出台的首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”及配套措施，进一步加强部门内部制度建设，建立健全行政效能建设长效机制。

　　会上，市委常委、市纪委书记、市机关行政效能建设领导小组副组长姜怡作了重要讲话。她首先肯定了机关行政效能建设向部门延伸试点工作取得初步成效。姜怡指出，机关行政效能建设向部门延伸工作，就是从具有行政审批职能的部门向不具有行政审批职能的部门延伸，从行政审批岗位向非行政审批岗位延伸，也就是从重点部门、重点岗位向整体推进。

　　姜怡要求，机关行政效能建设向部门延伸工作要结合本部门本单位实际，不断健全完善内部管理、监督、考核机制，建立健全岗位职责、工作规则、工作流程、工作监督、效能考评等相关制度，形成“3+N”制度体系，同时加大行政效能问责力度，使“三项制度”在机关内部落地生根。各部门要加强教育培训，提升干部队伍整体素质；要推进政务公开，广泛接受社会监督；要实行政策服务“零”折扣、部门服务“零”距离、生产服务“零”干扰、处理问题“零”缺位的“四零”服务，全面加强行政效能建设向部门延伸工作。(完)(蒋军 李爽)