四川广安发电有限责任公司简介

四川广安发电有限责任公司全景

　　四川广安发电有限责任公司地处世纪伟人、中国改革开放总设计师邓小平的家乡—四川广安市，是四川省电力系统首家按照《公司法》和现代企业制度组建的独立法人企业。

广安发电有限责任公司领导班子

　　公司成立于1996年6月1日，由四川省电力公司(持股80%)和四川巴蜀电力开发公司(持股20%)共同出资组建，2003年根据电力体制改革有关部署，四川省电力公司所持股份划归中国华电集团公司，公司进入华电集团管理序列，2004年作为优良资产由华电集团核心企业¬——中国华电国际电力股份有限公司收购上市，目前已形成总资产88亿元。公司电厂规划总装机容量240万千瓦，分三期建成，其中一期2×30万千瓦燃煤机组分别于1999年10月和2000年2月投产发电；二期2×30万千瓦燃煤机组分别于2004年7月和11月投产发电；三期2×60万千瓦扩建工程主厂房于2004年11月开挖，#5机组于2006年12月13日提前投产发电，实现四川60万千瓦火电机组“零”的突破，#6机组于2007年6月30日提前投产发电。电厂240万规模的建成，大大缓解了四川缺电局面，提高了四川500千伏环网稳定运行水平，为川电外送提供了电压支撑和负荷支持。

　　公司法人治理结构完善，机构精简，人员精干，下设17个部门，员工总数875人，平均年龄34岁，其中大专及以上学历人员超过80%。公司严格按照产权明晰、科学管理、自主经营、自负盈亏的现代企业制度运作，树立和落实科学的发展观，坚持“做强、做优、协调、持续”发展理念，以创国际一流企业为目标，科学经营、精细管理，不断创新，追求卓越，取得了显著的经济效益和社会效益。人均年劳动生产率年年超百万,2005年达到384万元，截止2008年10月20日发电约390多亿千瓦时。

　　公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、四川省“五一劳动奖状”、“重点建设先进单位”、“最佳文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”、“人才开发先进单位”、“天府杯优质工程金奖”、“十佳职业道德建设标兵单位”、“中国电力优质工程奖”、“国家优质工程银奖”以及中国华电集团首批“优秀发电企业”、“文明单位”等50余项省部级以上荣誉称号。

　　四川广安发电有限责任公司创“全国精神文明建设工作先进单位”纪实

　　巍巍华蓥山麓，滚滚渠江河畔，活跃着这样一个团队，他们用坚韧不屈的精神诠释着“团结、开拓、务实、高效”的丰富内涵，用火热的梦想和奋发的活力，向建设“国内领先，国际一流”企业愿景目标迈进，用勤劳的双手筑起了一座文明建设的丰碑。他们就是——-年轻豪迈的广电人。

　　“文明创建工作必须秉承加强基础建设夯实文明，优化经营管理传递文明，强化队伍建设体现文明，加快公司发展展示文明的理念，贯穿于工程建设、安全生产、经营管理和后续发展等各个方面”，公司党委书记王小红如是说。

　　十余年来，四川广安发电有限责任公司将争先创优活动贯穿于各项工作，“四个文明”建设协调发展，文明建设硕果累累。

　　选准定位布网络

　　深入持久地开展精神文明建设，是贯穿公司工作始终的主题，是统帅各项工作的灵魂。公司党政将文明创建工作定位在企业战略发展高度，突出创建意识，坚持组织、措施、经费三个到位。在定期研究制定党委、行政工作目标时，同步研究文明单位创建规划和目标，制定文明创建三年规划和年度计划，并适时进行调整，年初职代会上，与各部门负责人签订《精神文明建设目标责任书》，实行月度考核，并将文明创建情况作为中层干部及部门评优的“一票否决”条件，构建了纵向到底、横向到边的精神文明建设管理网络，形成了齐心协力抓创建的良好氛围。

　　建设队伍聚力量

　　文明创建工作只有紧紧围绕凝心聚力工程，才能保持强大的生命力和持久的鲜活力。建设高素质的党员、干部和员工队伍，抓班子带全体，以党建带创建，是公司在复杂多变的内外局势中抓好精神文明建设的制胜法宝。

　　公司以干部队伍建设为龙头，严格按照“五心”(潜心干事业，静心升能力，用心带队伍，精心强管理，真心守规则)、“两忠诚”(忠诚企业，忠诚员工)的定位，通过中心组学习、干部集中脱产培训、干部作风整顿、干部经常性沟通，提升了干部队伍政治理论素养、驾驭能力、感召效力和团队合力；公司以党员队伍建设为重点，先后推出党员“当先锋”、党员“定点联系”、党建工作绩效考评、党员量化考评等党建工作品牌，党的思想、组织、作风和制度建设得到加强，支部、小组和党员的考核合格率年年达到100%；公司以培养高素质的员工队伍为基础，通过“三义”、“三德”、“三观”教育以及大力开展创建“学习创新型”组织活动，员工的思想道德素养和科学理论水平得到显著提高。

　　和风细雨暖人心

　　员工的思想状况时刻牵动着领导班子的心，公司广辟路径，通过建立思想动态分析会制度、设立总经理信箱等多种形式，及时掌握员工思想动态，并采取相应的对策措施，员工队伍思想稳定，企业实现了政通人和。

　　“愉快生活”是领导班子对员工的深情关怀。公司积极为员工解决最现实、最关心的问题，及时组织员工疗养、启动“职业压力与心理健康”员工援助计划；相继协调完成了生产检修楼、员工食堂、生活区多功能厅等环境打造工作，创造了舒适优美的环境；建设了灯光球场、健身房、乒乓球馆等完善的文化娱乐设施，并提供了明确的制度保障，丰富了员工业余文化生活。

　　文化是文明活的灵魂，领导班子高度重视通过打造特色文化丰富员工精神世界。公司形成了企业文化理念体系，创造了企业之歌、企业文化专题片及员工行为规范展示片等企业文化系列成果，大力推行安全、廉政、家文化等9个子文化建设，强化了员工与公司共荣辱、同奋进的“家”情感。在公司成立十周年之际，全面推出宣传画册、专题片、荣誉室、文艺晚会等系列成果，彰显了精神焕发、昂扬向上、团结和谐的企业风貌；在公司成功实现240万装机规模之际，深入开展“圆梦240，实现新跨越”主题活动，以“七个一”活动为载体，生动再现了发展历程中的辉煌并展望了美好前景。

　　反哺社会树形象

　　广电永远怀着一颗感恩的心，惦念着反哺回报社会。

　　建设“绿色工厂”是回报社会的基本要求。公司坚持走建设“绿色工厂”的可持续发展之路，对烟气排放、灰渣处理、废水治理、噪声污染均采用了有效的防治措施，工程环保投资额高达16亿元，厂区内绿化覆盖率达31.74%，环境污染控制指标达到了国家环保标准。

　　热心公益事业是回报社会的真实体现，广电人一路播撒爱的种子，支援边远地区教育事业、救助失学儿童，及时向困难群众伸出援助之手，尤其是“5.12”地震发生时,广大干部员工冷静处理,沉着应对,危难时刻为四川电网提供了150万千瓦的负荷支撑，并组织捐款捐物累计达39万元,还积极组织175名员工报名参加华电四川公司青年志愿者抗震救灾行动……十余年来各类型捐款近300万元，充分彰显了广电人强烈的社会责任感，深受上级领导和社会各界的一致好评。